Edukacije PUPPIS 11/2012 Učinkovita motivacija suradnika

Kako motivirati suradnike u krizno vrijeme ?

Iskustva pokazuju da tvrtke koje u vrijeme krize posvećuju posebnu pozornost prema svojim kadrovima lakše se nose sa posljedicama krize i ostvaruju bolje rezultate poslovanja. Zadovoljan i motiviran djelatnik je ujedno i najproduktivniji djelatnik. Cilj edukacije je pružiti polaznicima priliku da analiziraju svoj pristup prema suradnicima i da sagledaju segmente gdje mogu ostvariti napredak u suradnji sa svojim suradnicima. Polaznici kroz prezentaciju, otvorenu diskusiju, praktične primjere iz prakse i prezentaciju korisnih alata dobijaju novo znanje u radu sa svojim suradnicima kako bi postigli najbolje moguće rezultate u poslovanju svojih odjela, grupa i cjelokupne tvrtke.

Kome je namijenjena edukacija?

Vlasnicima, direktorima i voditeljima dućana boja i lakova članica UTBIL.
Broj polaznika: od 10-20 polaznika

Sadržaj i raspored edukacije

10:00-10:10 sati
Uvod u edukaciju

10:10-11:10 sati
Što motivira Vaše suradnike?
– kratkoročni motivatori
– dugoročni motivatori
– što je profesionalna motivacija

11:10-11:20 sati
Pauza za kavu

11:20-12:00 sati
Pohvala i kritika u službi motivacije
– važnost pohvale
– vodite jasnu komunikaciju
– kada, kako i koliko oštro kritizirati

12:00-13:00 sati
Kako nagraditi svoje suradnike ?
– dnevno praćenje radne uspješnosti svojih suradnika
– materijalna kompenzacija
– nematerijalna kompenzacija
– primjeri iz prakse: nagrade za zaposlenike

13:00-13:15 sati
Pauza za kavu

13:15-14:00 sati
RAK razgovor sa suradnicima
– kontinuirana komunikacija najbolji put ka motivaciji suradnika
– priprema RAK razgovora
– vođenje RAK razgovora
– rješenje sukoba, problema, primjedbi

Ostale informacije o poslovnoj edukaciji:
Mjesto održavanja edukacije: Zaprešić
Vrijeme održavanja edukacije: 21.11.2012.